MOD'SPE Paris : Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
MOD'SPE PARIS

La Validation des Acquis
de l'Expérience

VAE

MOD’SPE Paris a conscience que l’expérience professionnelle est un atout majeur pour les salariés mais n’est parfois pas suffisante pour permettre une évolution de carrière. Par conséquent, valoriser les professionnels du secteur mode et habillement en leur permettant d’obtenir des certifications, par le biais de la VAE, est primordial pour MOD’SPE Paris.

Pour pouvoir prétendre à une VAE, le candidat doit justifier d’une durée totale cumulée de 1 an d’exercice ETP (Equivalent Temps Plein). Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu professionnel, effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre, ne sont pas prises en compte. Par conséquent, les périodes de formation (dont celles effectuées chez un employeur au titre de l’alternance de l’apprentissage ou de stages) ne sont pas comptabilisées.

Les titres « Chef de produit pour les entreprises de mode et d’habillement » – RNCP niveau II et « Directeur(trice) du développement des produits de mode » – RNCP niveau I, peuvent faire l’objet d’une demande de VAE.

La procédure

La procédure de VAE mise en place par MOD’SPE Paris, comprend 5 grandes étapes.

Cette première étape vise à informer le candidat sur les conditions de recevabilité de sa demande et à le conseiller sur les pièces à produire pour s’inscrire. Un livret d’inscription et un guide pratique lui sont remis durant la rencontre. Cette première étape d’information est également réalisable dans le cadre d’un rendez-vous en face à face.

Télécharger le Livret 1

Pour étudier la recevabilité de la demande,  le candidat devra transmettre à MOD’SPE Paris les éléments suivants, accompagnés du livret 1 completé :

  • Sa motivation, les raisons à l’origine de sa démarche et le projet poursuivi à terme,
  • Les expériences passées en rapport avec la certification visée,
  • La justification de ces expériences pour une durée minimum de 1 an ETP que celles-ci aient été salariées ou non

Le dossier est alors examiné par une personne référente de l’école. Le candidat est informé, dans un délai de deux mois à réception de son dossier, des suites données à sa candidature et de la date du prochain jury, si le dossier est recevable.

Tarif étude de la recevabilité (livret 1) : 100€

Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement méthodologique pour élaborer son dossier de Validation des Acquis de l’Expérience. Cet accompagnement est sous-traité.

Tarif accompagnement : Sur devis en fonction du nombre d’heures

Une fois le livret 2 transmis par le candidat à MOD’SPE Paris, le dossier est analysé par les membres du jury en amont de l’entretien individuel. Chaque candidat est reçu individuellement par le jury afin d’échanger sur le dossier et de présenter ses expériences.

Tarif présentation du livret 2, frais de gestion et frais de jury : 1 000€

À l’issue de l’entretien individuel, et après concertation entre les membres du jury, une décision est prise de valider tout ou partie de la certification. La notification de la décision est transmise au candidat, dans un délai maximum de 2 semaines à l’issue de l’entretien individuel.

Dans le cas d’une validation partielle, le candidat peut bénéficier d’un entretien individuel afin de l’aider à choisir les actions complémentaires à mettre en œuvre.

Les conditions de recevabilité

Pour pouvoir obtenir le certificat d’aptitude par la validation des acquis de l’expérience, les candidats doivent justifier des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec le certificat d’aptitude.

En fonction de la formation visée, le rapport direct avec le certificat est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé au moins quatre des fonctions ci-dessous.

  • L’exercice d’une veille active de la concurrence et du marché
  • La stratégie de développement de l’entreprise
  • La supervision de l’élaboration d’un plan de collection
  • La définition de la stratégie commerciale et ses aspects marketing
  • La supervision de la production
  • La coordination et le management des collaborateurs et prestataires de l’entreprise

  • L’étude de l’environnement économique et social, l’analyse des tendances et le positionnement marketing de son entreprise
  • L’élaboration d’un plan de collection
  • Le pilotage de la fabrication de la collection
  • Le merchandising et la gestion des flux
  • Le suivi financier
  • Le management des collaborateurs internes
  • La gestion des partenariats nationaux et internationaux

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