Le mois dernier, le campus de MOD’SPE Paris a organisé un événement incontournable pour les étudiants aspirant à faire carrière dans l’industrie de la mode : le Fashion Job Dating. Cet événement a réuni plusieurs grandes marques de renommée mondiale. Le Fashion Job Dating offre aux étudiants une occasion unique de rencontrer directement des recruteurs. Ils ont pu postuler à des postes variés et nouer des contacts précieux pour leur avenir professionnel. Focus sur l’accompagnement MOD’SPE pour faciliter la recherche d’alternance dans le secteur de la mode.
Le réseau MOD’SPE : une porte ouverte sur les plus grandes marques de mode
Le Fashion Job Dating organisé sur à MOD’SPE Paris a été l’occasion de connecter les étudiants avec des marques emblématiques de l’industrie de la mode. Grâce au solide réseau de MOD’SPE, les étudiants ont pu rencontrer directement des représentants de marques renommées. Parmi les marques présentent ce jour là figuraient Louis Vuitton, Chanel, Lanvin, Alaïa et bien d’autres. Cet événement a permis aux étudiants de découvrir une variété de postes dans des domaines tels que le marketing, la création, le retail et la communication. Chez MOD’SPE, l’alternance est proposé dès la 3ème année de Bachelor et tout au long du MBA. Au total, pas moins de 120 étudiants ont eu l’opportunité de rencontrer des marques prestigieuses lors de cette journée.
Un aspect particulièrement enrichissant de l’événement était la présence de Fashion Jobs. Fashion Jobs a animé un stand de coaching pour aider les étudiants à se préparer aux entretiens. Léa, Community Manager chez Fashion Jobs a pu accompagner les étudiants MOD’SPE. Grâce à ses précieux conseils, ils ont pu perfectionner leur CV et affiner leurs compétences en communication professionnelle. De plus, Fashion Jobs a affiché plus d’une vingtaine d’offres d’alternance dans l’école. Ces offre variées ouvre aux étudiants une voie directe vers des opportunités concrètes dans l’industrie.
L’importance de l’alternance dans le secteur de la mode
L’alternance joue un rôle crucial dans le secteur de la mode. Elle offre aux étudiants une expérience pratique inestimable tout en poursuivant leurs études. C’est également un moyen pour eux de trouver une certaine indépendance financière et de créer pas à pas leur réseau. Dans ce secteur, très peu d’école propose l’alternance dès la 3ème année. MOD’SPE a choisi d’offrir cette opportunité aux étudiants car elle leur permet de se professionnaliser. Voici quelques raisons pour lesquelles l’alternance est si importante dans cette industrie :
Acquisition de compétences pratiques
Travailler en alternance permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique dans un environnement professionnel réel. Cela leur donne en outre l’opportunité de développer et de perfectionner leurs compétences. Qu’il s’agisse de conception, de marketing, de vente au détail ou de toute autre fonction liée à la mode. Toutes les compétences nécessaires pour faire carrière dans le secteur de la mode sont davantage valorisées grâce à l’atlernance.
Créer son réseau professionnel
En plus des événements organisés par l’école, l’alternance offre aux étudiants la possibilité de réseauter avec des professionnels de l’industrie. Cela peut s’avérer précieux pour leur future carrière. En effet, les contacts établis pendant une période d’alternance ouvrent des portes et offrent des opportunités d’emploi à long terme.
Découverte de son domaine d’intérêt
Expérimenter différentes postes et entreprises pendant une période d’alternance permet aux étudiants d’explorer divers domaines de la mode. C’est un excellent moyen pour eux de découvrir celui qui correspond le mieux à leurs intérêts et à leurs compétences.
Insertion professionnelle facilitée
Les étudiants qui ont effectué une période d’alternance ont souvent un avantage sur les autres candidats lorsqu’ils cherchent un emploi après leurs études. Leur expérience pratique et leur réseau professionnel établi font d’eux des candidats attrayants pour les employeurs de l’industrie de la mode.
Qu’attend le secteur de ces jeunes nouveaux talents ?
Dans le secteur de la mode, les jeunes talents sont recherchés pour leur capacité à apporter de nouvelles perspectives. Les entreprises les recrutent également pour leur capacité à innover dans un marché en constante évolution. Pour se démarquer, il est essentiel de posséder un ensemble diversifié de compétences. Ces compétences couvrent les domaines du business, de la création et de la communication. En tant que nouveau talent, voici les compétences clés à développer :
- Compréhension du marché : Connaissance approfondie des tendances actuelles et émergentes, et capacité à analyser le marché pour identifier les opportunités.
- Gestion de projet : Aptitudes à planifier, organiser et gérer des projets complexes du début à la fin, en respectant les délais et les budgets.
- Créativité et innovation : Capacité à générer des idées originales et à innover dans les designs, tout en restant pertinent et en résonance avec les consommateurs.
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de design (comme Adobe Creative Suite), du dessin technique, et des techniques de confection et de production.
- Marketing et communication : Compétences en storytelling, gestion des réseaux sociaux, et compréhension des stratégies de marque pour promouvoir efficacement des produits et des collections.
- Négociation et relations publiques : Talent pour négocier avec les fournisseurs, les détaillants, et les partenaires, ainsi que pour gérer les relations publiques et les événements de lancement.
- Écoresponsabilité : Sensibilité aux enjeux de durabilité et capacité à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement dans les processus de création et de production.
Nos conseils pour trouver une alternance dans la mode
Pour les futurs étudiants cherchant une alternance dans le domaine de la mode, plusieurs conseils peuvent les aider dans leur recherche :
- Participer à des événements de recrutement comme le Fashion Job Dating organisé par MOD’SPE Paris, qui offre aux étudiants l’opportunité de rencontrer directement des représentants de marques renommées.
- Profiter des ressources et du soutien offerts par MOD’SPE Paris, y compris les ateliers de coaching sur les entretiens et les CV, pour se préparer efficacement au processus de recrutement.
- Utiliser des plateformes spécialisées telles que Fashion Jobs pour trouver un large éventail d’offres d’alternance dans l’industrie de la mode.
- Réseauter activement en participant à des événements de l’industrie, en rejoignant des groupes professionnels et en établissant des contacts avec des professionnels du secteur. Il est important d’actualiser réguliérmeent son profil LinkedIn.
- Être proactif dans la recherche d’opportunités, en envoyant des candidatures spontanées aux entreprises ciblées et en se tenant informé des tendances et des opportunités dans le secteur de la mode.
- Se documenter sur les métiers de la mode afin de trouver les types de poste qui corresponde à son profil. C’est également une bonne façon de préparer certaines questions qui pourront être posé par l’employeur lors de l’entretien.
- Soigner son image en utilisant un dress code adapté à l’ADN de la marque dans laquelle on postule lors de l’entretien. Le CV doit être soigné également et bien organisé afin de faciliter sa lecture. Le personal branding* est important.
En suivant ces conseils et en exploitant les ressources disponibles, les futurs étudiants peuvent augmenter leurs chances de trouver une alternance enrichissante dans le secteur de la mode et de démarrer leur carrière du bon pied.
Glossaire
Personal branding : Le personal branding, ou branding personnel, est le processus par lequel une personne crée et cultive une image authentique et cohérente de soi-même, en mettant en avant ses compétences, ses valeurs, ses passions et sa personnalité unique. C’est une stratégie de gestion de sa propre marque, similaire à la manière dont les entreprises gèrent leur image de marque, mais appliquée au niveau individuel. Le but du Personal Branding est de différencier la personne sur le marché, de renforcer sa réputation et son influence, et d’atteindre ses objectifs professionnels et personnels en construisant des relations authentiques avec son public cible.