Alternance : les attentes d’une Maison telle que Louis Vuitton

L’alternance : une mission dédiée aux jeunes talents


C’était une journée riche en enseignements, autant pour les étudiants que pour nous. J’ai ressenti beaucoup d’écoute, d’attention, de volonté et de passion chez les étudiants. Ils ont montré des portfolios vraiment intéressants et étaient bien préparés pour les entretiens, maîtrisant les éléments de langage et les codes du luxe.”

Manie Barbet, Chargée de recrutement et Relations Ecoles @LouisVuitton

Les compétences recherchées pour de l’alternance chez Louis Vuitton


Travailler en alternance chez Louis Vuitton et dans le secteur du luxe en général requiert certaines compétences spécifiques. Manie souligne plusieurs qualités essentielles pour réussir dans ce milieu exigeant :

  • Curiosité : Une soif d’apprendre constante est indispensable. L’environnement chez Louis Vuitton est très challengeant et enrichissant, nécessitant une volonté d’apprendre quotidiennement. La curiosité permet de rester à jour avec les tendances du marché mais aussi d’apporter de nouvelles idées.
  • Passion du luxe : La passion pour le domaine du luxe et pour son métier est cruciale. Elle se reflète dans l’engagement et la créativité que les collaborateurs apportent à leur travail.
  • Dynamisme et Flexibilité : Il faut être capable de s’adapter rapidement à différentes tâches et projets. Le secteur du luxe évolue rapidement, et la capacité à gérer plusieurs projets à la fois est essentielle.
  • Bonne gestion émotionnelle : Savoir gérer ses émotions est vital pour rester performant dans un environnement souvent exigeant et stressant. Une bonne gestion du stress permet également de maintenir la qualité du travail sous pression.

D’autres critères essentiels dans le secteur de la mode de luxe


Outre les compétences mentionnées par Manie, il est crucial de considérer d’autres critères spécifiques au secteur du luxe, notamment dans la mode :

  • Créativité et innovation : Les maisons de luxe cherchent constamment à se réinventer tout en restant fidèles à leur héritage. La capacité à proposer des idées novatrices tout en respectant l’ADN de la marque est tout à fait essentielle.
  • Attention aux détails : Le luxe se distingue par son perfectionnisme et son exigence. Une attention minutieuse aux détails, qu’il s’agisse de la conception d’un produit ou bien de la présentation, est impérative.
  • Culture du luxe et de la mode : Une connaissance approfondie de l’histoire du luxe, des tendances actuelles et des acteurs majeurs du secteur est nécessaire pour s’intégrer efficacement. Cela inclut une compréhension des valeurs et de l’esthétique de la marque.
  • Compétences techniques : Dans certains métiers, notamment ceux liés à la confection et à la création, des compétences techniques spécifiques sont requises. Maîtriser les techniques artisanales ou les logiciels de design peut être un atout majeur.

L’importance des nouvelles générations de talent dans le secteur du luxe


Manie insiste sur l’importance d’intégrer de nouvelles générations, principalement en alternance. Pour Louis Vuitton, accompagner et former les jeunes talents est essentiel pour pérenniser des métiers d’excellence, notamment ceux requérant une grande technicité, compétences souvent acquises dans des écoles telles que MOD’SPE.

L’alternance nous permet de constituer un vivier de talents que nous pouvons ensuite recruter en CDD ou en CDI. Environ 25% de nos stagiaires et alternants obtiennent par la suite des opportunités pérennes au sein de la Maison.”

Manie Barbet, Chargée de recrutement et Relations Ecoles @LouisVuitton

MOD’SPE : une préparation optimale pour la mode de luxe

MOD’SPE prépare ses étudiants de manière exhaustive à intégrer le secteur du luxe. Voici comment :

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